Étiquette : Salarié Canc

[8 octobre]
Pour la semaine prochaine, voici les informations que vous attendiez :

> Les mesures barrières doivent être maintenues voire renforcées (masques + gel/lotion hydroalcoolique/lingettes pour les véhicules de service transportant au maximum 2 personnes par véhicule / circuit de circulation si opportun) ;

> Le PCA (plan de continuité de l’activité) demandé par la Direction du Travail et la DASS a été transmis à chaque responsable de pôle, pour la définition d’un référent Covid sur chaque site, et sera soumis au CHSCT + DP + CE par la suite pour mise en application ; ce document restera applicable tant que le confinement perdurera.

> Les attestations de déplacement professionnelle (et dérogatoires personnelles) ne seront plus utiles à compter de lundi 11/10/21 ;

> La direction encourage, progressivement, et à partir de la semaine prochaine, la reprise du travail en présentiel pour que le lien social se recréée, sur la base des points suivants et en accord avec vos responsables :

* les salariés ayant une contrainte de garde d’enfants quelques jours de plus se fassent connaître auprès de leurs responsables ; ces absences seront gérées de la même manière que précédemment (récupération, congés etc..)

* la distanciation entre collègues dans les bureaux partagés soit maintenue (1m minimum avec le port du masque et 2m minimum sans port du masque) ; 2 personnes maximum par bureau ce qui induit qu’une alternance doit être mise en place entre collègues pour les bureaux partagés à 3 ;

* que les bureaux soient aérés et nettoyés régulièrement ; vous pouvez utiliser les produits hydroalcooliques et du papier jetable pour nettoyer vos postes de travail (en faisant attention aux matériels bien sûr) ; assurez-vous que le nettoyage effectué par une entreprise extérieure soit fait correctement et dans le cas contraire, ne pas hésiter à en parler au prestataire ou au service RH qui se fera le relais auprès de ce dernier ;

* pour ce qui concerne les accueils, le pôle PAR mettra en place les mesures sécuritaires nécessaires ;  une ouverture de ces derniers est prévue pour mardi 12/10/21 ;

Le pass sanitaire

> Il sera en vigueur à compter du 11/10/21 (non applicable pour l’accès au travail pour ce qui vous concerne)

3 adaptations majeurs locales :

* Son application concernera que les personnes âgées de +18 ans
* Le maintien d’un certain nombre d’activités fermées (pendant la première semaine du déploiement)
* Le maintien d’une règle générale de limitation des déplacements (temps et distances mais ces limitations seront plus élargies que ce qui est en place aujourd’hui)

Il consiste en :

> Soit la présentation numérique avec le téléchargement sur la plateforme numérique qui sera opérationnelle dès lundi 11/10/21 et accessible sur le site masanté.nc avec «NC Connect »

> Soit la présentation papier d’une preuve sanitaire qui atteste :
* d’un schéma vaccinal complet (carnet de vaccination Covid19)
* d’un test négatif datant de -72h
* d’un rétablissement après avoir été malade de la Covid-19

Retrouvez toutes les infos sur :  https://gouv.nc/niveau-alerte/pass-sanitaire

Vous pouvez également vous renseigner auprès de la mairie de votre commune de résidence.

Prenez soin de vous et restons solidaires.

[8 octobre]
Nous souhaitons un bon départ à Maryse ORRIERE, notre animatrice du réseau des fermes de démonstration PROTEGE, qui s’en va vers de nouvelles aventures !
Elle est en congés dès ce soir et jusqu’à son départ de Nouvelle-Calédonie, en décembre.

Avant de partir, elle nous a chargé de transmettre ses coordonnées, vous pouvez la contacter au 95 86 19 – maryse.orriere@gmail.com

Que l’avenir te réserve de belles surprises Maryse, nous serons nombreux à te regretter !

 

[7 octobre]
Le Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a annoncé en fin de semaine dernière une éventuelle reprise scolaire, adaptée et progressive, en octobre. Nous en saurons plus lors d’une prochaine annonce, aujourd’hui ou demain.

Un document élaboré par les trois provinces et le Gouvernement recense les différentes mesures relatives à un protocole sanitaire scolaire, qui devrait être mis en place dès la semaine prochaine, pour permettre une rentrée scolaire en limitant les risques sanitaires.

Parents inquiets ou simple besoin d’être renseigné ?
> Consultez le document ! !

[4 octobre]
La loi sur la protection des données personnelles (RGPD) impose une transparence au sujet de la collecte et du traitement de vos données personnelles, enregistrées par la Chambre d’agriculture, votre employeur.

>  Téléchargez la note d’information rédigée par le service RH.

[1er octobre]
Comme vous le savez sans doute, le Gouvernement a annoncé cet après-midi la prolongation du confinement strict de deux semaines, soit jusqu’au 17 octobre inclus.

Par ailleurs, un point sera fait par les autorités dans le courant de la semaine prochaine, pour confirmer ou assouplir les modalités de confinement de la 2^ème semaine, avec une éventuelle reprise de l’école.

Le service RH reste à votre écoute pour toutes questions, réapprovisionnement en masques. Sachez aussi qu’un réapprovisionnement en lotion hydroalcoolique est prévu en début de semaine prochaine.

> Les situations de télétravail doivent continuer si vous en avez la possibilité. Il est cependant fortement souhaitable de « ne pas perdre le lien social » avec les collègues en présentiel ; les moyens de communication à notre disposition doivent être utilisés (visio / contacts téléphonique, Teams).

> Vos attestations de déplacement sont toujours en vigueur. En cas de déplacements nécessaires ponctuellement hors sites habituels, contactez le service RH pour la rédaction d’une nouvelle attestation.

> Pour les salariés ne pouvant travailler, ni en présentiel ni en télétravail, et dont le quota de congés pourrait bientôt être proche de zéro, merci de vous rapprocher de vos responsables de pôle/service à qui nous remettrons lundi 04/10 un état des congés payés vous concernant. Vous avez également la possibilité de voir le solde de vos congés payés sur votre dernier bulletin de paie (solde).

Comme indiqué précédemment, la direction fait et fera au mieux pour accompagner tous les salariés dans cette période difficile ; chaque cas peut-être étudié, dans la mesure des possibilités et des règles mises en place.

Prenez soin de vous et de vos proches, et restons solidaires et confiants.

[29 septembre]
Le 14 septembre, nous célébrions la naissance du petit garçon de Romanova, Emett.
Aujourd’hui c’est Sabrina que nous félicitons ! Bienvenue à Maël, né le 26 septembre, et tous nos vœux de bonheur à sa famille.

Quels sont vos pronostics pour la prochaine naissance : fille ou garçon? 😉

 

[27 septembre]
Etant donné la propagation du virus, la période de confinement pourrait être prolongée. Nous aurons une réponse à cette question en suivant le communiqué du Gouvernement jeudi ou vendredi.

De notre côté, patience et prudence sont les mots d’ordre, et permettront de nous protéger mais aussi de veiller sur les autres.

Besoins de masques et/ou lotion hydroalcoolique ?
> Rapprochez-vous du service RH.

En ce début de 4ème semaine de confinement, restons solidaires, prudents et confiants.

[20 septembre]
Le service RH vous permet d’en savoir + sur le traitement et la conservation de vos données personnelles, dans le cadre du poste que vous occupez à la Chambre d’agriculture.

>Téléchargez la note d’information pour vous renseigner.

En cette troisième semaine de confinement, continuez à prendre soin de vous, et restons solidaires.