Recrutement

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Appui aux Ressortissants, il/elle assurera les missions non exhaustives de pilotage des centres de gestion comptable, la valorisation des données technico-économiques, le développement des activités... Le contenu détaillant l'ensemble des taches figure dans le descriptif du poste.

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, l’assistant(e)-comptable aura pour missions les taches comptables inhérentes à la gestion des taches comptables pour le compte du centre de gestion sud (CGS) associées à des taches administratives en soutien de l'accueil des ressortissants et des adhérents. Le contenu détaillant l'ensemble des taches figure dans le descriptif du poste.

Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, l’Assistant(e) en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste la RRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, à la paie, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière et aux projets RH. En outre, il/elle s’assure du suivi d’une veille sur la réglementation en ressources humaines et de sa bonne application.

Au sein du pôle végétal, le/la chargé(e) de mission conduit et anime des projets de développement des filières végétales et/ou agronomiques et a pour missions : o Accompagner les agriculteurs dans leurs innovations agronomiques et/ou filières o Assurer, développer l’expertise et la veille technique dans les domaines suivants : diversification grandes cultures, tubercules (...), « maraîchage sol vivant » (MSV), couverts végétaux, mycorhization, agroforesterie, matériel végétal... o Participer aux autres actions du pôle végétal et de la CAP-NC.